1、组织保障
公司设立保安纠察队，配备一辆专用车，由一名经理主管公司系统的纠察巡查工作。各保安队设纠察组，负责本队的纠察巡查工作。

2、纠察内容
1)、保安班队贯彻落实公司各项工作部署的情况。
2)、履行保安服职责和队伍日常管理方面的情况。
3)、保安员在执行勤务任务中的着装、礼节、岗容岗姿等情况。
4)、保安人员执行《保安系统六条禁令》情况。
5)、对投诉、举报保安员违法违纪情况进行查处。
6)、 听取客户单位、群众对公司及其保安从业人员的意见和建议。

3、纠察方式
1)、纠察队在执行纠察任务时，应当按照工作计划或领导要求，采取日常巡查，重点纠察、专项纠察等不同的方式进行。
2)、执行现场纠察任务时，纠察人员不得少于 2 人。
3)、根据工作需要和客户单位及驻勤点实际情况，纠察人员可以采取明察和暗访两种形式。执行明察任务时，纠察人员应当着制服并佩带纠察标志或证件。进行暗访时，应当着便服，并严格按照批准的方案开展工作。

4、现场纠察的权限和处置
1)、纠察人员在现场纠察中发现保安队及其保安员有下列行为的，可以当场予以纠正：
2)、不认真履行岗位职责或超越保安人员职责的。
3)、不按规定穿着制式服装的。
4)、不能文明执勤，违反岗位纪律的。
5)、仪容仪表不整的。
6)、内务、环境卫生不整洁的。
7)、违反其他有关规定的行为。

5、纠察人员在现场纠察中发现保安从业人员有下列行为之一的，必要时，通知其所在保安队队长，并将其带离现场：
1)、正在发生的，在社会上可能造成恶劣影响的严重违法违纪行为。
2)、拒绝、阻碍纠察人员执行现场纠察任务的。
3)、违反《保安系统六条禁令》的。

6、对严重违纪的保安人员，纠察人员应当填写《保安纠察现场登记单》，将情况通知其所在单位，被通知的单位应在规定的时间内向纠察队反馈整改情况。

7、发现保安人员严重违反纪律、涉嫌违法犯罪及重大失职问题的，应采取紧急措施进行先行处置，并立即上报领导。